DCOYA｜日本イスラエル総合研究所

DCOYA

従業員のセキュリティ意識改革を図る自動化プラットフォーム

行動科学とパーソナライズ化を
組み合わせて従業員のセキュリティ
意識改革を図る自動化プラットフォーム

従業員のセキュリティ認識と教育のためのソリューション。シミュレートされたフィッシング攻撃を作成して実行し、ランサムウェア、フィッシング、マルウェア、ドライブバイダウンロード攻撃に対する認識を測定し、従業員のセキュリティ意識と行動を高め、組織のコンプライアンスを向上させることができる。

サービス・ご契約に関するご質問は、
お気軽にお問い合わせください。

なぜいま社員のセキュリティ
教育が必要なのか

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴い、テレワークを導入する企業が増えましたが、その一方で、このような在宅ワーカーや個人を標的にしたサイバー犯罪やフィッシング詐欺も増加傾向にあります。

このようにコロナ禍によりサイバー攻撃のリスクが高まる中、企業は改めて物理的な対策だけではなく、人的なセキュリティ対策を強化する必要があります。

従業員のセキュリティ意識改革を図る自動化プラットフォーム

従業員に実践的なフィッシングシミュレーションを自動的に送信し、その結果を分析して次のステップと目標を設定することで、トレーニングの管理を簡単にします。

シナリオとは違う動きを感知すると、関連性の高いインパクトのあるトレーニングを割り当ててさらに学習させることで、従業員、部門、企業全体のセキュリティ意識を劇的に向上させることができます。

評価
ASSESS

模擬のフィッシングメールを送信し、従業員の行動を分析することで、セキュリティ意識と認識度を評価する。

トレーニング
TRAINING

実績のある自動化された方法論で従業員にフィッシングメールの識別を教える。

防止
PREVENT

従業員が不審なメールを見分け、報告できるようになる。

維持
SUSTAIN

継続的なトレーニングと「正の強化」を通じ、ベストプラクティスを浸透。

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選ぶ理由

AIベースで、完全自動化

プログラムは、単一のプラットフォームで完全に自動化・管理しており、プログラムの実施およびリアルタイムのレポートの作成まで、すべてのステップを自動化しています。
機械学習とアルゴリズムは、従業員の行動・経験から常に情報を学習するため、より効率的・効果的な運用が可能です。
個人のレベルに合った
トレーニングアプローチ

従業員の多様性、行動心理学、マーケティング手法を組み合わせ、全ての従業員が、自分のレベルに合った適切なサイバーセキュリティプログラムを実践できるようにします。
専門知識と自動化プログラムにより、従業員が新しいスキルの習得や、新しいトレーニングプログラムに時間とリソースを費やす必要がありません。